Maand Thema

De ‘externe’ coach - van taboe naar onmisbaar -
Organisaties zetten steeds vaker een externe coach in om hun leidinggevende(n) te ondersteunen. Dit kan zijn als sparing partner, voor als een leidinggevende dreigt vast te lopen in zijn of haar functie of voor  extra ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling. Externe coaches  worden ook ingezet om de eigen leidinggevende zelf handvatten te bieden op het gebied van begeleiding en coachen van de eigen medewerkers.………
Lees meer...