Een assessor van KCH beoordeelt competenties aan de hand van (werk)ervaring en kwaliteiten. Hij legt de relatie tussen concreet gedrag en competenties. Zijn bevindingen legt hij vast in het Ervaringscertificaat.
Deskundigheid van assessoren is belangrijk. Ook moet een assessor onafhankelijk zijn in zijn beoordeling. Om dit te waarborgen heeft KCH samen met het Hoofd Bedrijfschap Detailhandel (HBD) en Stichting Opleidingsfonds Groothandel (SOG) een procedure ontwikkeld om assessoren te erkennen.
De erkenning wordt afgegeven door een commissie waarin werkgevers- en werknemersorganisaties samenwerken. Voor de detailhandel is dit de Certificeringcommissie Sociale partners Detailhandel (CSD). Voor de groothandel is dit de Erkenningscommissie assessoren Groothandel (EG).
Alle assessoren die door KCH ingezet worden voor een Ervaringscertificaat zijn door één van deze twee commissies erkend. Zij zijn opgenomen in ons assessorenregister en bevoegd om beoordelingen uit te voeren voor mbo-opleidingen, voor beroepen of branches waarvoor hij erkend is.
Ook voor de mode- interieur, tapijt- en textielsector (MITT) en de AKA bestaat een soortgelijke erkenningsprocedure.
Assessorenregister
Het assessorenregister is een openbaar register waarin alle erkende assessoren voor de detailhandel, groothandel, MITT en AKA zijn opgenomen. Deze assessoren mogen, namens de sector, branche of het bedrijf competenties beoordelen van mensen die in de handel werken of willen werken.
Het assessorenregister voor de detailhandel is te vinden op http://assessorenregister.kchandel.nl. Het assessorenregister voor de groothandel, MITT en AKA is te vinden op http://assessorenregistergroothandel.kchandel.nl.
Branche-assessoren
Voor erkenning van assessoren vanuit detailhandelsbranches is een financiële bijdrage mogelijk vanuit het HBD. Neem hiervoor contact op met de branche-organisatie.
Ook erkend assessor worden?
Om deel te nemen aan de erkenningsprocedure moet u aan een aantal eisen voldoen. Zo moet u minimaal beschikken over een mbo-4 opleidingsniveau. Ook moet u bekwaam zijn in het beroep of de branche waarvoor u assessments uit gaat voeren. U moet in staat zijn om mensen te interviewen, feedback te geven en te beoordelen.
Er is een competentieprofiel opgesteld waarin de eisen voor een assessor zijn vastgelegd. U wordt door twee lead-assessoren van KCH Examens beoordeeld op basis van dit competentieprofiel. Dat kan leiden tot erkenning en opname in het register.
Als erkend assessor heeft u dus altijd eerst zelf een assessment gehad.