Het Ervaringsprofiel is een verzameling van documenten (portfolio) waarin de kwaliteiten en werkervaring van de deelnemer zijn weergegeven. Dit portfolio stelt de deelnemer samen met behulp van een deskundige begeleider.
Aansluitend staat er een advies in voor een richting op de arbeidsmarkt of voor een opleiding.
Het Ervaringsprofiel kan gebruikt worden voor het Ervaringscertificaat. Een deelnemer kan zijn Ervaringsprofiel ook gebruiken in het kader van arbeidsmobiliteit, bijvoorbeeld om een nieuwe werkgever te overtuigen van zijn kwaliteiten. Ook KCH biedt de mogelijkheid om een Ervaringsprofiel te maken. Een deskundige en ervaren begeleider ondersteunt de deelnemer bij het vullen van het e-portfolio en schrijft vervolgens het Ervaringsprofiel.
Neem voor meer informatie over het Ervaringsprofiel contact op met KCH Examens.
Stappen
- Intakegesprek
Tijdens dit gesprek wordt bekeken of het Ervaringsprofiel zinvol is voor de deelnemer. De portfoliobegeleider voert dit gesprek en geeft advies voor het samenstellen van het portfolio.
- Portfolio samenstellen met behulp van een portfoliobegeleider
In het portfolio neemt de deelnemer alle documenten op die als bewijs kunnen dienen voor bepaalde talenten, kennis en vaardigheden. Dit gebeurt digitaal.
Voorbeelden van bewijsstukken zijn:
• Diploma’s/certificaten
• Verslagen van functionering- en/of beoordelingsgesprekken
• Verslagen van vergaderingen/notulen
• Foto’s en/of video opnames
• Verklaringen van huidige of vorige werkgever(s)
• Verklaringen vanuit bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of vereniging
- Begeleidingsgesprek
De portfoliobegeleider voert een gesprek met de deelnemer over het portfolio en de wensen en mogelijkheden die hij heeft op het gebied van loopbaan en opleiding.
- Opstellen van het Ervaringsprofiel
De portfoliobegeleider schrijft naar aanleiding van het portfolio en de gesprekken die hij met de deelnemer heeft gevoerd, het Ervaringsprofiel. In dit profiel staan vaardigheden, werkervaring en wensen op het gebied van loopbaan en opleiding.