Het Ervaringscertificaat (EVC) is een document waarin staat wat iemand precies kan. Het brengt kwaliteiten in beeld. Goed om te weten, voor zowel werknemer als werkgever.
Iedereen beschikt over kennis, vaardigheden en ervaring. Deze worden opgedaan tijdens opleidingen (vrijwilligers)werk, sport en vrije tijd. In veel gevallen zijn deze niet vastgelegd in diploma’s terwijl dit belangrijk is voor het uitoefenen van het beroep. Deze kennis en vaardigheden worden zichtbaar in een Ervaringscertificaat.
Hoe werkt het?
KCH ontwikkelde een procedure waarmee kennis, vaardigheden en ervaringen zichtbaar worden. Het resultaat is het Ervaringscertificaat, dat persoonlijke kwaliteiten en nog te ontwikkelen vaardigheden in beeld brengt.
De procedure kan in ongeveer twaalf weken worden doorlopen. Hierbij zijn altijd een begeleider en een beoordelaar (assessor) betrokken.
Voor de werknemer
Werknemers uit de detailhandel vertellen waarom het Ervaringscertificaat (EVC) voor hun zo waardevol is.
Voor de werkgever
Werkgevers leggen uit waarom zij het belangrijk vinden dat werknemers het Ervaringscertificaat (EVC) halen.
Doe de EVC check!
Wilt u weten of een Ervaringscertificaat iets voor u of voor uw medewerkers is? Doe dan de EVC check. Hierin wordt gevraagd naar loopbaanwensen, vaardigheden en ervaring.
Na het invullen ontvangt u of uw medewerker per e-mail een advies waarin staat of het starten van een EVC procedure interessant is en wat een mogelijk vervolgtraject kan zijn. Doe nu de EVC check!