Een aantal etnische ondernemers in de Transvaal- en Schilderswijk in Den Haag leidt deelnemers aan handelsopleidingen op. Dat gebeurt op initiatief van de gemeente Den Haag die investeert in de wijken vanwege sociale innovatie. Op verzoek van de gemeente bereidt KCH de ondernemers voor op hun rol bij het opleiden van jonge mbo-ers.
Met het opleiden van jonge mbo-ers versterken de etnische ondernemers de kwaliteit van hun bedrijf als ‘erkend leerbedrijf’. Tegelijk helpt het hen met hun kennis van de Nederlandse (vak)taal. Voor hun stageperiode kunnen jonge mbo-ers daarom terecht bij goed voorbereide ondernemers.
In het trainingstraject bleken de etnische ondernemers in Transvaal/Schilderswijk over weinig ervaring met stagiairs te beschikken. Veel van hun bedrijven waren ook niet erkend als leerbedrijf. Bovendien hadden veel ondernemers behoefte aan ‘functionele’ taalondersteuning.
KCH ontwikkelde de inhoud van de training op een manier waarbij taalniveau en taalgebruik van de praktijkopleider worden toegespitst op het functioneren van de praktijkopleider. In de ‘Training praktijkopleider etnisch ondernemers, met taalondersteuning’ verzorgde ROC Mondriaan de taalcomponent, terwijl KCH het deel ‘praktijkopleider’ verzorgde. De training omvatte tien dagdelen die werden verzorgd op een locatie midden in de wijk. Het eerste traject startte in 2010, waarna twee andere trajecten volgden in 2011.
Enkele deelnemende ondernemers reageerden als volgt:
‘Ik kan het geleerde ook kunnen toepassen op mijn vaste bezetting.’
‘Ik begeleid al lang stagiaires, maar op deze cursus heb ik nieuwe dingen geleerd die logisch zijn en die mij helpen nog beter te kunnen begeleiden.’
‘Ik heb veel geleerd over het motiveren van leerlingen en hoe ik het beste met ze kan praten.’
Meer weten?
Neem contact met ons op.