ABN AMRO is een mobiliteitsproject gestart voor haar medewerkers. Daarbij worden medewerkers uitgenodigd buiten de deuren van ABN AMRO te kijken en hun loopbaanmogelijkheden in beeld te brengen.
De kenniscentra is gevraagd dit traject te ondersteunen en faciliteren. Het traject is opgesplitst in enkele fasen.
Als eerste heeft KCH HCM in januari tijdens een landelijke bijeenkomst een ‘pitch’ gehouden over wat de sectoren Handel en MITT precies behelzen en wat kansrijke sectoren en –beroepen zijn.
Belangstellende bankmedewerkers konden zich vervolgens inschrijven voor de tweede stap: een bedrijfsbezoek aan een bedrijf. De medewerkers konden daadwerkelijk aan de handel ‘ruiken’.
KCH HCM heeft Sligro Bezorgservice in Barendrecht gevraagd dit bedrijfsbezoek te verzorgen.
Vestigingsdirecteur de heer A. de Bel hield een enthousiaste presentatie over het werken in de groothandel. De inhoud van de functie ‘Commercieel medewerker binnendienst’ werd vervolgens door de manager verkoop binnendienst uitvoerig gepresenteerd.
KCH HCM en ABN AMRO kijken terug op een geslaagde en leerzame dag; één van de medewerkers van ABN AMRO is uitgenodigd te solliciteren op de functie van Commercieel medewerker binnendienst. Dat is nog mobiliteit!
De volgende stap is dat de medewerkers die belangstelling hebben voor de handel zich kunnen aanmelden voor loopbaanbegeleiding. Een gecertificeerde assessor begeleidt de medewerker bij het in kaart brengen van zijn/haar werkervaring, opleidingen, belangstellingsgebieden, zelf-scans en het opstellen van een portfolio. Resultaat is een advies voor een vervolgtraject. Dat kan ervaringscertificaat (EVC), een duaal traject, begeleiding naar werk en dergelijke zijn.